El presidente del sindicato de los trabajadores de Petróleos de
Venezuela informó que el proyecto que se introdujo ayer establece un
incremento de Bs 274,23 a Bs 599
Se propuso un alza salarial de 118% con el cual los trabajadores pasarían a ganar Bs 599,19 al día (actualmente devengan Bs 274,23). Con respecto a la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA), el vocero sindical resaltó que ahora el bono tiene un valor de Bs 12 mil, pero con el nuevo contrato se estima que pase a Bs 22 mil 500 al mes.
Rangel calificó el aumento solicitado como un “sacrificio” que asumirá la industria ante la caída del precio del barril de petróleo en el mercado internacional. “Entendiendo los factores externos que inciden en el precio del barril y elevando el nivel de conciencia de los trabajadores, estamos solicitando algo justo en lo que nosotros llamamos la justa distribución de la riqueza”, dijo.
El dirigente señaló que la industria petrolera tiene un lapso de 15 días para la revisión del proyecto. Posteriormente, una vez sea discutido y aprobado, los empleados recibirían los beneficios con retroactivo a partir del primero de octubre.
Rangel especificó que la propuesta del contrato 2015-2017 está centrada en ofrecerles a los trabajadores un “salario social”, lo que comprende beneficios relacionados con el acceso a la vivienda, la educación, seguridad y salud. “El salario social es una propuesta integral apegada a los principios de la Constitución Bolivariana. Se trata de darles vivienda a nuestros trabajadores y también garantizarles los insumos como los útiles escolares y los uniformes de los hijos de todos los petroleros del país”, subrayó.
Apuntó que en el marco de la “no tercerización”, se está exigiendo que todos los puestos que están afiliados y regulares pasen a ser permanentes de la industria.
Críticas
El secretario de la Futpv, José Bodas, manifestó su rechazo al proyecto. Resaltó que en el pliego contractual no están reflejadas las verdaderas exigencias de la industria.
“No hubo participación de todo el sector. Se dejó por fuera a las empresas mixtas que trabajan en la Faja del Orinoco, así como a las que se encargan de la explotación de gas y petróleo costa afuera”.
Bodas también denunció que un incremento de 118% no permitirá a los petroleros satisfacer sus necesidades básicas, por lo que exigió un alza de 200%. “Según los economistas respetables de este país, la inflación cerrará el año en 230% y a nosotros nos proponen un alza de 118%.
¿Cómo se supone que un trabajador pueda vivir con un sueldo tan bajo?”.
De igual forma, señaló que Pdvsa viola los beneficios laborales contemplados en la legislación vigente al mantener a más de 20 mil empleados tercerizados y no cancelar la compensación salarial por antigüedad prevista en el contrato actual 2013-2015.
Tras seis meses de debate, los representantes de la
Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo, del Gas, Similares y
sus derivados de Venezuela (Futpv) acudieron este viernes a la sede del
Ministerio de Trabajo para consignar la convención colectiva 2015-2017.
El
proyecto está compuesto por 108 cláusulas, de las cuales 28 fueron
modificadas para garantizar las mejoras en la calidad de vida del
gremio, según apuntó el presidente de la Futpv, Wills RangelSe propuso un alza salarial de 118% con el cual los trabajadores pasarían a ganar Bs 599,19 al día (actualmente devengan Bs 274,23). Con respecto a la Tarjeta Electrónica de Alimentación (TEA), el vocero sindical resaltó que ahora el bono tiene un valor de Bs 12 mil, pero con el nuevo contrato se estima que pase a Bs 22 mil 500 al mes.
Rangel calificó el aumento solicitado como un “sacrificio” que asumirá la industria ante la caída del precio del barril de petróleo en el mercado internacional. “Entendiendo los factores externos que inciden en el precio del barril y elevando el nivel de conciencia de los trabajadores, estamos solicitando algo justo en lo que nosotros llamamos la justa distribución de la riqueza”, dijo.
El dirigente señaló que la industria petrolera tiene un lapso de 15 días para la revisión del proyecto. Posteriormente, una vez sea discutido y aprobado, los empleados recibirían los beneficios con retroactivo a partir del primero de octubre.
Rangel especificó que la propuesta del contrato 2015-2017 está centrada en ofrecerles a los trabajadores un “salario social”, lo que comprende beneficios relacionados con el acceso a la vivienda, la educación, seguridad y salud. “El salario social es una propuesta integral apegada a los principios de la Constitución Bolivariana. Se trata de darles vivienda a nuestros trabajadores y también garantizarles los insumos como los útiles escolares y los uniformes de los hijos de todos los petroleros del país”, subrayó.
Apuntó que en el marco de la “no tercerización”, se está exigiendo que todos los puestos que están afiliados y regulares pasen a ser permanentes de la industria.
Críticas
El secretario de la Futpv, José Bodas, manifestó su rechazo al proyecto. Resaltó que en el pliego contractual no están reflejadas las verdaderas exigencias de la industria.
“No hubo participación de todo el sector. Se dejó por fuera a las empresas mixtas que trabajan en la Faja del Orinoco, así como a las que se encargan de la explotación de gas y petróleo costa afuera”.
Bodas también denunció que un incremento de 118% no permitirá a los petroleros satisfacer sus necesidades básicas, por lo que exigió un alza de 200%. “Según los economistas respetables de este país, la inflación cerrará el año en 230% y a nosotros nos proponen un alza de 118%.
¿Cómo se supone que un trabajador pueda vivir con un sueldo tan bajo?”.
De igual forma, señaló que Pdvsa viola los beneficios laborales contemplados en la legislación vigente al mantener a más de 20 mil empleados tercerizados y no cancelar la compensación salarial por antigüedad prevista en el contrato actual 2013-2015.
Nuevo contrato
65 mil trabajadores de la industria petrolera serán beneficiados con la firma del nuevo contrato colectivo del sector. El presidente de la Futpv, Wills Rangel, aseguró que aún faltan por incorporarse a la nómina alrededor de 8 mil empleados tercerizados que son parte de diferentes cooperativas y ejercen funciones de choferes de taladros.
65 mil trabajadores de la industria petrolera serán beneficiados con la firma del nuevo contrato colectivo del sector. El presidente de la Futpv, Wills Rangel, aseguró que aún faltan por incorporarse a la nómina alrededor de 8 mil empleados tercerizados que son parte de diferentes cooperativas y ejercen funciones de choferes de taladros.
Sin “Macolla”
El vocero de los trabajadores del sector hidrocarburos, Wills Rán- gel, aseveró que cualquier empleado puede postularse para ser parte del sindicato. “No hay criterios para elegir a quienes presidirán la Federación en el próximo periodo 2015-2020. Aquí no hay macollas”, subrayó.
El vocero de los trabajadores del sector hidrocarburos, Wills Rán- gel, aseveró que cualquier empleado puede postularse para ser parte del sindicato. “No hay criterios para elegir a quienes presidirán la Federación en el próximo periodo 2015-2020. Aquí no hay macollas”, subrayó.